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天等多舉措推動人才工作取得好成效

2020-12-17 11:35     來源:崇左新聞網-左江日報
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  天等訊 今年以來,天等縣創新人才引進辦法,著力在返鄉創業人才、本土鄉村人才、在外天等籍人才等人才隊伍建設上下功夫,全力營造人才安居的良好氛圍,全縣人才工作取得較好成效。

  今年疫情期間,天等通過“點對點”送崗下村招聘活動和“安排扶貧車間在崗職工子女在縣城就讀”等優惠政策,成功招錄1500多名就地就近轉移就業的農村富余勞動力,全縣規模工業企業2380名員工實現返崗就業。結合出臺的《天等縣本土人才扶持政策實施細則(試行)》,天等將種養型、技能型、服務型等農村本土人才納入村“兩委”干部后備人才庫,成功吸納上百名致富帶頭人進入“村兩委”班子后備人選,有效激發農村干部隊伍活力。

  為進一步強化人才分類管理,天等建立在外人才庫,通過廣泛摸底調查,建成并完善在外天等籍人才庫。抓好人才“上派下掛”,天等派出4名黨政干部到蓬江區掛職;31名優秀教師、醫療衛生專業技術人才到江門市跟班學習,先后從縣科技、農業等部門選派22名科技特派員服務全縣59個貧困村,通過壓擔子、強鍛煉等方式,著力增強干部人才適應新時代發展要求的本領能力。該縣還注重青年人才培養,結合鄉村振興,加強與高校的合作,制定鄉鎮農技人員、醫學人員、教育人員培養計劃,加大農村青年人才定向生培養力度。同時,加大青年骨干人才開發力度,設立青年人才黨支部,將種養型、技能型、服務型等農村青年本土人才納入后備人才庫跟蹤培養,鼓勵青年致富人才積極參加村“兩委”班子后備人選。

  天等著力招考短缺專業技術人才,采取簡化公開招聘程序、放寬開考比例限制等方式加大人才引進力度,在今年公開招聘中小學、幼兒園教師工作中,采用“云招聘”助力急需人才一線引流,全縣共有175名教師成功簽約;出臺《天等縣中小學、幼兒園教師“縣管校聘”管理改革實施方案》,推進職稱制度改革,落實基層職稱評聘,目前已有8人享受到職稱即評即聘政策。該縣還加大全縣各類人才招錄(聘)力度,先后赴廣西師范大學、廣西醫科大學、桂林醫學院等區內各大高校開展招聘會、推介會。今年公開招錄公務員27人;公開招聘教師158人;招募三支一扶人員11人。11月25日,廣西大學舉辦緊缺專業技術人才崇左專場招聘會,天等共有33名大學生報名簽約,其中研究生有6名。

  天等落實《天等縣黨政領導干部聯系關護優秀人才工作制度》,幫助優秀人才解決在工作、學習和生活中遇到的困難和突出問題。今年春節前夕,該縣領導深入鄉鎮、單位開展慰問優秀人才活動,認真聽取各優秀人才對黨和政府工作的意見,用心用情做好服務工作。同時,研究制定《天等縣引進人才安居工程實施細則(試行)》,協調推進全縣人才公寓試點建設工作,進一步解決人才住宿難的問題。此外,天等還為各類人才在生活、工作、創業等方面提供服務,讓引進的人才留得住、干得好。(雷麗軍)

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